Ce livre se veut un hommage aux générations pionnières et désire offrir
aux générations futures des images d’identification positives. Il vise
la remise en question des stéréotypes. Il invite le lecteur à ouvrir son
regard et changer de perspective à l’égard des personnes issues de
l’immigration en déconstruisant les préjugés.
Il comble un vide en termes de visibilité de cette « majorité
silencieuse » qui souhaite vivre sa vie sans devoir porter la
responsabilité des « dérapages » d’une minorité dont les écarts de
conduite sont largement portés par les médias. Il s’agit donc de
rétablir un juste équilibre et rendre perceptible la grande diversité de
parcours et de profils que comprend cette « diversité ».
Jamila Ben Azzouz
est psychologue clinicienne. Elle intervient également en entreprise en
tant que consultante en ressources humaines, formatrice et coach. Ses
principaux domaines d’expertise sont la gestion des talents, le
développement du leadership et l’accompagnement au changement des
individus, des équipes et des organisations. Elle est également
conférencière et directrice scientifique de programmes auprès d’Ichec
Entreprises.
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